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国考面试形式

云裳  2021-05-14 09:49:29  阅读量:  + 关注

<a href=https://www.zhongguogongyi.com/zx/gkzx/ target=_blank class=infotextkey><a href=https://www.zhongguogongyi.com/zx/gkzx/ target=_blank class=infotextkey>国考</a></a><a href=https://www.zhongguogongyi.com/e/tags/?tagname=%E9%9D%A2%E8%AF%95%E5%BD%A2%E5%BC%8F target=_blank class=infotextkey>面试形式</a>
一、国考面试形式
在国考面试中,不同部门之间的面试形式有所不同,国家公务员面试一般常见的形式为结构化面试无领导小组面试,另外还有一些是采用结构化小组面试形式。下面来看一下各大面试形式介绍。
 
1、结构化面试
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
考察部门:部委党群及参公单位、出入境、海关、铁路公安
考察要点综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
 
2、无领导小组面试
无领导小组面试是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟方式对应试者进行集体面试。通过一定数目的应试者组成一组(5一10 人),进行一小时左右时间的有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的现场反应处理能力。由此来综合评估应聘者之间的差别。
 
考察部门:中央党群机关等
考察要点:组织协调能力、言语表达能力,辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也会评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛。
 
3、结构化小组面试
结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生的基本能力和基本素质。
考察部门:如国税
 
二、国考面试流程
小伙伴们要想在国考面试中脱颖而出,必须要提前了解面试各个流程,唯有做到知己知彼,方能百战不殆。下面是结构化面试、无领导小组讨论以及结构化小组面试的各个流程。
 
1、结构化面试流程
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。

结构化面试答题流程
01.抽签
考生一般要求提前30分钟到指定地点报到,考场工作人员核对考生面试材料,然后考生抽签确定分组和进场顺序。
02.候考
考生抽签后进候考区等考试,考试未结束不允许离开,上洗手间需工作人员陪同,午饭也由工作人员送至考场以防泄题。
03、考生入场
由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。
04、答题
面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟,题目一般是4—5道。
 
2 、无领导小组讨论面试流程
考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一组考生入场→成绩确认→面试结束。
 
无领导小组讨论面试答题流程
01、考生入场
由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。
02、阅读材料
考生阅读材料,进行发言准备
03、个人陈述
面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。
04、自由讨论
在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。
05、总结陈述
讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。
 
3、结构化小组面试流程
抽签分组→候考→考生入场→轮流答题→互评→考生退场→计分审核→下一组考生入场→成绩确认→面试结束。
01.抽签
大屏幕随机抽签,打乱岗位,3人或4人一组,同一岗位考生未必在一组;
02.备考
时间3道题15分钟,备考室有题本、笔、稿纸,题本中会写明作答要求和作答顺序,候考时间到,考生可以携带草稿入考场、不能带笔,考场有题本和笔;
03、答题
面试答题的具体操作模式会有两种:
模式一:每个人都完整作答了每一道题目
(1)每题答题时间2分钟;
(2)规定每个题目作答顺序。首先1号作答第一题,然后2号作答第一题,再3号作答第一题;其次,2号作答第二题,然后3号、1号分别作答第二题,以此类推每个人都有首次答题的机会。
模式二:1个人主答1次,补充2次
 
(1)每题答题时间2分钟;
(2)题目分开作答。首先1号回答第一题,然后2号和3号分别作补充说明,然后依次类推作答第二题和第三题,保证每个人都有首次答题的机会。
 
04、点评回应
答题结束后,进行点评和回应环节,首先1号点评2号和3号,2号和3号分别回应,其次2号点评3号和1号,3号和1号分别回应,最后3号点评1号和2号,1号和2号分别回应。到此考试结束,考生一同退场。
 
以上是从概念以及流程给大家简单的区分了一下这三种公务员面试的区别,希望考生看过本篇文章之后能有所收获。总之,不管形式如何变化,面试的本质都是在为公务员队伍选拔人才,小伙伴们还需提早备考。

关键词阅读: 面试形式 /面试方式 /面试种类
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