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面试无领导小组

西瓜很甜  2021-05-14 09:43:26  阅读量:  + 关注

面试<a href=https://www.zhongguogongyi.com/zx/wldl/ target=_blank class=infotextkey>无领导小组</a>
一、什么是无领导小组讨论
无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下(即不指定讨论主持者,不布置议程和要求的情况下),让一组应试者(通常为5-12人)根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论,如制定一个计划,解决一个问题,讨论一项主题,或提出一项方案等。 讨论中,考官坐于离应试者一定距离的地方,不参加提问或讨论,通过观察、倾听为应试者进行评分。 一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。
 
二、无领导小组讨论的特点
(一)多名考官同时对多名考生进行比较评价
(二)考生之间人际平等、互动性强
(三)拟真性强,能突出考察考生实际能力和水平
 
三、无领导小组讨论的题型
(一)开放式题型
目前在公众的心目中公务员职位是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。出现公务员报考热,从公务员考试数据统计,岗位平均报考比例19、7:1,最热岗位比例达到1002:1。另方面公务员自身觉得“生活高压、工作高压、舆论高压”的现状,去年幸福度调查显示,公务员幸福指数倒数第一。
就上述现象,请小组统一一个观点,就此观点讨论出3个理由依据。
在讨论之前,首先给你们10分钟的时间考虑,然后每人发言,时间为3分钟。接下去,大家用40分钟的时间就这个问题展开讨论。如果到了规定的时间,你们还是不能得出一致意见的话,那么,在你们每一个人的成绩上都要减去一定的分数。
现在开始。
 
(三)两难式题型
有人说,有为才有位;有人说,有位才有为。请做出你的选择。
请大家对如何选择进行讨论并得出一致意见。然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的理由。
在讨论之前,首先给你们5分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。接下去,大家用45分钟的时间就这个问题展开讨论。如果到了规定的时间,你们还是不能得出一致意见的话,那么,在你们每一个人的成绩上都要减去一定的分数。
现在开始。
 
(四)多选(排序)式题型
1、人行道上乱摆卖;
1、洗车店在道路上经营;
3、派出所岗亭占用;
4、汽车占用人行道;
5、人行道上有集装箱,集装箱住人;
6、施工单位的水泥、砖瓦;
7、基本设施如变电箱、灯柱占用;
8、大型庆典活动占用。
问题:就上述现象,找到三个最重要的问题并找到解决方法。
在讨论之前,首先给你们10分钟的时间考虑,然后每人发言,时间为3分钟。接下去,大家用40分钟的时间就这个问题展开讨论。在规定的时间得出结论,并推选一人向考官汇报。
现在开始。
 
(五)资源争夺题型
飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休,董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人,并提出了三个候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年,经验丰富,并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有所不同。1.赵强……;2王亚虎……;3.刘国强……。
1、读题时间10分钟,用5分钟时间每人拟写讨论提纲;
2、按照考号的顺序每人限3分钟阐述自己的基本观点;
3、依次发言结束后,每人用30分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中,应试者可更改自己原始的观点,但对新观点必须明确说明;
4、辩论结束后,每人将拟写的发言提纲交给主考官,应试者退场。
 
(六)操作式题型(考察较少)
给每组一本专业英语词典,一篇英文版的照相机技术资料,如何分工合作,迅速翻译技术资料。要求分工合作,规定时间内完成。动手操作时间为40分钟,总结汇报时间为5分钟。
 
二、无领导小组讨论的礼仪
(一)别人发言时不要有小动作(如用笔或手指敲桌子、不要转笔)
(二)发言不要用手指直指他人,可以用掌心向上表示指示
(三)发言时可以拿稿纸,但不宜先写好再念,稿纸上写提纲和要点即可
(四)发言时和颜悦色,不要怒气冲冲、不要神情太严峻、咄咄逼人
(五)发言时永远采取建议、商量的语气
 
三、无领导小组讨论的考察重点
(一)有效发言次数
(二)是否敢于坚持自己的正确意见,是否敢于发表不同意见,是否能够适时支持或肯定别人的合理建议
(三)能否倾听别人的批驳,是否具有批驳别人的技巧
(四)是否能够控制全局,消除紧张气氛,引导综合意见
(五)是否能够推动小组讨论的进程
(六)整体而言印象最深、表现最优

关键词阅读: 面试形式 /面试要点 /面试方式
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