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公务员无领导小组面试

路畅公考  2021-05-14 09:42:06  阅读量:  + 关注

<a href=https://www.zhongguogongyi.com/lb/gwyl/ target=_blank class=infotextkey>公务员</a><a href=https://www.zhongguogongyi.com/zx/wldl/ target=_blank class=infotextkey>无领导小组</a>面试
近几年来,无领导小组面试形式在公考面试中的出场率越来越高,这种开放式面试的考核方式要求各位考生在既定情景下,通过对问题的分析、论述,相互之间的协调、沟通,充分展现个人才能与人格特征,给考官留下良好的印象,大家只要掌握好相应的技巧,取得高分将不在话下。
 
大家在此类面试时,要重点注意以下几点:
无领导小组面试要点一:不慌不忙、沉稳应对
面试开始后,许多考生为了展示自己,会抢先发言,亮明自己的观点,以展示自己引导讨论的才能,试图充当考场上的“领导者”。当然,考生在面试考场上能够先声夺人固然是值得肯定的,但抢先发言并不等同于能够领导全局,想要成为考场上的“领导者者”,技压群雄,正确的做法是,在讨论结束之前将各成员的交谈要点一一点评,综合统筹优劣并适时拿出自己令人信服的观点,这时的语调一定要舒缓平和,“悄无声息者”的把握讨论方向,潜移默化地使自己成为领导者的角色。
 
所以各位考生在考试之前需要多做训练,锻炼自己快速总结的能力,在考场上能够沉着冷静地将自己的观点表达出来。根据以往经验,得分高者往往是那些以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。
 
无领导小组面试要点二:不要孤军奋战,要有团队精神
在考场上,大家的思维方式大多都是一样的,故而每个人的想法都差不多,不要把无领导讨论演变成两队的辩论,要让自己的观点尽可能被大多数人接受,这就考验大家在短时间内与他人的沟通和交流能力。我们在充分展现自己观点、与他人一起讨论的同时,不可恶语相向、或对对方的观点过分批驳,这往往只会导致自己提前出局。要找准时机,找到与对方言语里共同的观点,适时引出自己的观点,让对方在一定程度上看到你与他的共性,在此基础上合理地提出自己的观点,并进行充分论证。
 
光有共性也是不够的,也要适时地展现自己的“个性者”。考生应该有自己的观点和主见,即使与别人意见一致时,也可以阐述自己的看法,补充别人发言的不足之处,千万不要简单地附和说:X号考生已经说过了,我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见,甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点。当然,在表达与他人不同意见和反驳他人观点时,既要做到能够清楚表达自己的立场,又不能令别人难堪,尽量做到论证充分,辩驳有力。要知道如今的竞争已不是靠孤军奋战就可以获得成功的了,需要团队的共同努力。
 
无领导小组面试要点三:有气度、讲礼仪
在小组讨论中,心态要稳,嗓门不要太大。考官是通过小组讨论的方式考查组内每个人的语言能力、思维能力及业务能力。夸夸其谈,妄想通过嗓门压过其他人,只会让自己的弱点暴露无遗。
 
当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听,不能表露出不耐烦的情绪,更不能有轻视、不屑一顾的表情,这样不尊重对方的行为会被考官认为是涵养不够。在谈话中眼睛应轻松柔和地注视对方,但不要直愣愣地盯住一个人不放,适当转移视线,照顾在场的所有人。谈话时尽量亲切自然,切忌高声辩论,纠缠不休。
 
以上三点建议非常实用,希望大家都学有所得。云裳有专门的“无领导专项训练者”,为大家的面试上岸保驾护航!提前祝大家上岸成功。

关键词阅读: 如何面试 /面试经验 /面试形式
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