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公务员面试是否需要报班?

村长  2021-05-19 21:46:07  阅读量:  + 关注

每年乌泱乌泱的公考大军里,总有那么一拨幸运儿,完美逆袭,成功地定位了自己的人生坐标。

<a href=https://www.zhongguogongyi.com/ target=_blank class=infotextkey><a href=https://www.zhongguogongyi.com/lb/gwyl/ target=_blank class=infotextkey>公务员</a>面试</a>是否需要报班?面试报班,建议报哪种?

 

在这么一拨人群中,也总有那么一部分人,靠着出色的积淀和悟性,随便撸一些网上的免费资料便裸考游上了岸,这些“童鞋”在没有经过任何培训班洗礼的情况下,为自己节省了成沓的人民币。

还有那么一拨人,斩颜良、诛文丑,一路披荆斩棘,黑加白、五加二,体重刷刷地往下减,头发一根根地往下掉,眼看着买课报班的费用由花呗的三位数变成了四位数甚至五位数,但最终还是没能突围于最后一道火力封锁,本来的手可摘星辰,却变成了休息室的挥泪诉离伤。

以上两种情况,每个地方都有,每个人身边也有,只要泡在公考这个行当,每个所谓的、自封为公考培训导师的人更是见怪不怪。但怪的是,自己都不是景区内的工作人员,拿什么向游客描述景区内的花红柳绿呢?

所以:身为师者,如果不能成人之美,那么,不去误人子弟,也是一种美德。毕竟,能通过笔试,不是每一次都来得轻而易举。

(以下就不以老师这个词来说事了,以老师自居行走于华夏大地,首先需要取得一纸教师职业资格证吧,能取得这纸资格证,教育学、心理学、专业技能或者职称都是必不可少的吧。敢问公考培训行当,以老师自称的人,谁能亮一下这纸证件?所以,我们充其量也就是行业经历或许比应试者多那么一点点的过来人或者是伴读者。)

体制内这么多年,感悟不少,身边的“野鸡培训”也见得挺多,个人认为,市场上的培训班大概分为三种类型,与其说是三种类型,倒不如说是三种档次。

第一种,“五星级宾馆”类型

2018年,我曾经和一位老领导因公出差,事情办完,领导约了一位当地的老战友叙旧,我陪着一块去了,饭间,提到一话题,领导说,其实是不是体制内的人,单独坐那吃顿饭,甚至是十分钟的聊天,就可以判断得差不多。从什么地方判断呢?思维意识、言谈举止、思想表达等。大概的意思是,体制内,或者上过班的人,都比较“规矩”,因为体制内的工作性质,基本不允许“个性化”的存在。我们必须圆融、必须有规有矩、必须按部就班,必须对自己的言谈举止有约有束。

其实,在这一点上,我自己的感触也很深。换句话说:体制内工作久了的人,大部分人的情况是,说话,有一句,说一句,意思有十分,说五分就差不多了,不夸大、不太爱表态,聊的也都是一些体制内的话题,说说新闻,聊聊人生,谈谈感悟。在这一点上,是区别于社会上非体制内的人,最大的区别,这就是体制外的人常说的“老油条”、“老滑头”、“不实在”,这本不是体制人的错,这只是职业影响了性格,不同职业的人,本职工作干久了,都多少带些职业气。最起码,就是装,也得像,否则,特定的职业环境里,不像,根本就活不下去。

所以在面试考场上,我们是一个什么样的人,是否符合体制的入选标准,其实考官一眼就能够看出来。甚至,我们进入考场的前几分钟,我们的性格、价值观已经一览无余。

能在如此规格、如此场合担任考官的人,要么是某人事部门的资深Hr,要么是组织或者党校部门的老教授。他们的理论功底,随便一道面试题,都能联系到党史或者是人生观和世界观给我们上半天的培训课。体制内,经历丰富的人,可以经常看到这样的场面:随便一个科级段位的干部,坐那一杯水,就是一场民主生活会,都可以从上班的早8点一直唧唧歪歪到大中午,而且还是全程脱稿。

所以,对于这种“五星级”的培训班,他的标配应该是:授课的人,要么是体制内在职的公职人员,要么是有丰富体制经历的离职人员。这种人,对于体制,对于题干中的语境,对于答题的角度,都有自己的建树,这种建树来源于体制这个环境,而非教研。网上太多的培训,个个声称自己反套路、反模板,其实反不反的根本不重要,重要的是,我们答出来的认知,是否重合与主考场上对面那一排拿捏着我们职业走向这个生杀大权的“中老年”。因为,他们本来就是体制内的人,他们的理念、思维、认知完全来源于体制,他们的感悟更是高于常人。

西游记里,一条普通的金鱼都能在通天河里呼风唤雨,搞得孙悟空束手无策,是因为人家出身于菩萨的莲花池。所以说,听谁“诵经念佛”,这个“谁”很重要,这个修炼环境更重要,因为它决定着我们的成长速度。

公务员面试是否需要报班?面试报班,建议报哪种?

 

第二种,“豪华民宿”类型

称之为民宿,是因为这种机构的培训讲师“声名不在于士林,行义无闻于朝野”,说这话是中性,没有任何的褒义和贬义。这种机构的培训讲师既不是公职人员,也不是兼职游民,而是长期专注于公考行业的专职司机,他们对于时政、招考、答题都有自己的认知和见解,其中也不乏“仁人志士”。其实任何一个行业,只要我们足够专注、心无旁骛,3年入门,5年专家的成长速度是完全够用的,10000小时定律,排除先天这个主观因素,客观方面,超越98%的常人,可能是大大的。能在这种机构得到淬炼,如果能遇到这些“高人隐士”,那么收获也是满满的。

“豪华民宿”类型的机构,不同的题型都有不同的教研团队去研发、去逆向,定期还会有各种的师资竞赛,看谁讲得好,看谁评价高,看谁肌肉秀得炫。但还是那句话,“择其善者而从之”,只要我们听得懂、记得住、用得上,只要能在我们上岸的过程中,丢过来一只救生圈,那么无论他是谁,他都是我们的恩人。

第三种,“车站旅馆”类型

如果说我们在“五星级酒店”吃的是饕餮盛宴,如果说我们在“豪华民宿”吃的是山珍海味,那么能在“车站旅馆”邂逅一些“热干面”也是一种不错的体验,最起码,它可以充饥啊,好或者不好,总比饿着肚子要舒服得多。

这种机构,没有教研团队,没有师资储备,更没有各种“转账截屏”、“红包感谢”、“锦旗满屋”,但人家有的是诚意满满,一般来说,这种三五个人的小团队,分量足、够实惠是主要特点。

综上所述,跟着菩萨有跟着菩萨的好处,因为名气大,干货足。能教给你一招毙命的人,自己不在“利比亚”、“伊拉克”混上几年,出来都不好意思说自己是干保镖的。

民宿有民宿的好处,口感新颖,营养好不好那得靠自己品,输出的东西用不用得上,那得看口感是否符合对面的那一排老头子的酸甜苦辣。

旅馆呢,也有旅馆的好处,实惠、份大、吃得饱。名气小,就意味着生源少,陪练的时间、带课的效率相对高频。

但无论如何,“师傅领进门,修行在个人”,再好的领路人,也不能完全排除名下的学渣,再差劲的班主任,也总能出那么几个“985”和“211”。否则,那些五位数的协议班,去哪里收割智商税呢?

关键词阅读: 如何面试 /面试经验 /面试经历
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